Ebum olarak dünyayı önemsiyoruz ve tüm üretim süreçlerimizi gelecek nesillerin gereksinimlerini karşılamalarını
engellemeyecek şekilde yönetiyoruz.
Sosyal, ekonomik ve ekolojik dinamikleri göz önünde bulundurarak, bu dinamiklerin birbirileri ile etkileşimlerinde,
ekonomik kalkınmayı, insan yaşamını ve çevresel dengeyi olumlu yönde etkileyecek adımlar atmayı ve tedarik zincirimizi
bu yönde geliştirmeyi tüm paydaşlarımıza taahhüt ediyoruz.
Sürdürülebilir kalkınma amaçlarını kurum kültürümüze dahil ederek, küresel hedeflere ulaşmak için tüm çalışanlarımız ile
birlikte yaşadığımız dünyayı güzelleştirmek için adımlar atıyoruz.
Bu doğrultuda Su, İklim değişikliği, Enerji, Biyolojik çeşitlilik ve Sürdürülebilir Materyaller odaklı hedefler ile üretim
süreçlerimizi şeffaf, izlenebilir şekilde sürekli değişim ve gelişim anlayışı ile ilerletiyoruz.
Çevremizi korumak ve sürekliliğini sağlamak için tüm çevre yasa ve yönetmenliklerine uyarak, çevre etkilerini kontrol altına
tutarak, bu etkileri azaltarak, çevresel performansımızı sürekli iyileştirmek ve bu bilincin tüm ürün üretim faaliyetini
‘Operasyonel İş Mükemmelliği’ ile gerçekleştirerek gelecek kuşaklara yaşanabilir temiz bir çevre bırakmaktır. Domino
Tekstil ve Sağlık Yatırımları A.Ş. olarak politikamızı hayata geçirmek için yapacağımız faaliyetler.
1. Çevre boyutları ile ilgili tüm yasal genellikler ile müşteri gerekliliklerini sağlayarak sürekli gelişim ve iyileştirme sağlamak.
2. Teknik ve ekonomik olanaklar çerçevesinde çevreye en az zarar veren uygun teknolojileri kullanıp ham madde kullanımını azaltarak, doğal kaynakların korunması sağlamak.
3. Tesis ve proses tasarımında çevresel etkileri göz önünde bulundurmak.
4. Çevresel performansımız sürekli iyileştirmesi yönünde çevre yönetim sistemimizi geliştirmek.
5. Çevreye olan sorumluluklarımız konusunda tüm çalışmalarımızı, tedarikçilerimiz ve çevre halkını bilinçlendirerek katılımlarını sağlamak.
6. Ürünün çevresel etkilerinin iyileştirilebilmesi için tedarikçilerle ve müşterilerle sürekli iletişim içeresinde bulunmak.
7. Üretim taşıma, stoklama, işletme, arıtma ve bakım faaliyetleri sonucu oluşabilecek atık azaltarak geri dönüşüm ve yeniden değerlendirme alternatiflerini değerlendirmek.
8. İş sağlığı ve güvenliği kuralları çerçevesinde oluşabilecek acil durum risklerini azaltarak, sağlık güvenlik ve çevre bütünlüğünü oluşturmaktır
• Üretimin hiçbir safhasında ILO ve BM Çocuk Hakları Konvansiyonu Madde 32.1 hükümlerine göre 15 yaşını tamamlayarak16 yaşından gün almamış kişileri istihdam etmeyeceğini,
• Çalışmaya aday kişilerin ve çalışanların bireysel haklarına ve kültürel farklılıklarına saygı göstererek işe alım sürecinde adaylara doğrudan veya dolaylı şekilde ayrımcılık (din, dil, etnik köken, hamilelik durumu, sendika üyeliği ya da benzeri) baskı, taciz ve ayrımcılık oluşturan hiçbir davranışta bulunmayacağını,
• Çalışanın gönüllülük esasına ve temel insan haklarına uygun bir çalışma ortamı yaratarak depozit alma, şahsi belgelere el koyma, hükümlü işçiliği gibi zorla çalıştırma şekillerinin hiçbirisini uygulamayacağını,
• İşçilerin özgür ve demokratik bir şekilde sendika kurma, sendikaya katılma ve toplu pazarlık haklarını engelleyecek bir faaliyet yapmayacağını,
• Çalışanların dilek, şikâyet ve önerilerini gerek bireysel gerek toplu olarak iletmelerine olanak sağlayan mekanizmaları oluşturacağını, çalışanların diyaloğa girebileceği bir temsilciyi özgürce seçmelerine olanak tanıyacağını, çalışanlardan gelen tüm geri bildirimlerin değerlendirilerek sonuçlarının çalışanlara iletileceğini,
• Çalışanlarına baskı, taciz, kötü muamele gibi uygulamaların hiçbir şeklini uygulamayacağını, firma içinde meydana gelmemesi için gerekli tedbirleri alacağını,
• Çalışanların maaş ödemesi, fazla mesai ödemesi, sosyal sigorta ve tüm diğer haklarının ilgili yasalarda belirtildiği gibi yerine getirileceğini,
• Çalışma saatlerinin (normal çalışma ve fazla mesai çalışması) yasal ve müşteri standartlarına uygun olması için gereken düzenlemeleri yapacağını, tüm fazla mesai çalışmalarının gönüllülük esasına göre olacağını,
• Çalışanların sosyal konularla ilgili bilincini arttırmak için yasal haklar, firmadaki uygulamalar, ödeme sistemi ile ilgili ancak bunlarla sınırlı olmayan- eğitimler vereceğini,
• Firma içerisinde disiplinsizlik olayı olmaması için çalışanların bilincini arttıracağını ancak bir disiplinsizlik olayı olması halinde (firma kurallarına ya da kanunlara aykırı bir durum vb.) hiçbir çalışanını mağdur etmemek için gerekli mekanizmaları kuracağını ve işleteceğini ve bu süreçte yasal olmayan hiçbir uygulamayı yapmayacağını;
• Üretim süreçlerini kendi içindeki onaylı üretim birimlerinde gerçekleştireceğini hiçbir ürünün onaysız bir diğer üretim birimine gönderilmeyeceğini,
• Çevre ile uyumlu üretim yöntemlerini benimseyerek çevreye olan etkilerini (hava kirliliği, atık su kalitesi, katı atıkların uygun şekilde uzaklaştırılması ve bertaraf edilmesi vb.) enerji, su ve doğal kaynak kullanımını ölçeceğini, analiz edeceğini ve azaltacağını,
• Yukarıda adı gecen faaliyetleri yönetim sistemi mantığı içerisinde gerçekleştirerek, sonuçlarını ölçeceğini, analiz edeceğini ve sürekli iyileştireceğini ilgili taraflara taahhüt eder.
BİLGİ GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMLERİ
Ebum faaliyetleri esnasında hizmet vermekte olduğu müşterilerinin ticari hizmete özel ve gizli bilgilerine sahip olabilmektedir. Hizmet verilen kurum ve kuruluşların güvenini temin etmek ve verdiğimiz hizmetler için kullandığımız bilgi varlıklarımızın güvenliğini sağlamamız öncelikli amacımızdır.
Bu bağlamda; iş birliğinde bulunduğumuz müşteriler, resmî kurumlar ve bayilerimiz ile ilişkilerimiz çok değerlidir.
Sunmakta olduğumuz hizmetlerin sürekliliği, elimizde tuttuğumuz bilgilerin gizliliği, müşterilerin veya kendi içimizdeki bilgi varlıklarının bütünlüğü yüksek öneme sahiptir.
1. Kapsam dahilindeki tüm kurumsal ve kişiye özel bilgilerin gizliliğini, bütünlüğünü yetkiler dahilinde erişilebilirliğini ve sürekliliğini korumayı,
2. Yasal düzenlemelerle, mevzuat hükümlerine ve sözleşmelere uygun şekilde; hatasız, mümkün olan en kısa sürede ve kesintisiz olarak hizmetlerimizi sunmayı,
3. Bilgi güvenliği yönetim sitemimizin TS ISO/IEC 27001 BGYS standardının gereklerini yerine getirecek şekilde kaynakların tahsis edilmesini, kurulmasını, işletilmesini ve sürekli iyileştirilmesini,
4. İş süreçlerinin bilgi güvenliği yönetim sistemi kapsamında hazırlanan ve onaylanan politika ve prosedürlere uygun şekilde yürütülmesini sağlamayı,
5. Bilgi güvenliği ile ilgili tüm yasal mevzuat ve sözleşmelere uyulmasını,
6. Bilgi varlıklarına yönelik risklerin tanımlanmasını ve sistematik olarak yönetilmesini
7. Bilgi güvenliği farkındalığını artırmak amacıyla teknik ve davranışsal yetkinlikleri geliştirecek eğitimlerin gerçekleştirilmesini,
8. Bilgi teknolojileri alanında meydana gelen gelişim ve değişime uyum sağlamak amacıyla dinamik bir yapı oluşturmayı otoriteler ve iletişimleri artırmayı,
Taahhüt eder.